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Executive Search

Outplacement para Empresas

Benefícios para a Empresa

EXECUTIVE SEARCH

 

Seleção de profissionais para posições estratégicas.
Captação de profissionais através dos meios disponíveis no mercado em número suficiente para atender as necessidades previamente estabelecidas pela empresa.

Desenvolvemos a captação e avaliação de profissionais disponibilizando as ferramentas que se façam necessárias ao processo de seleção.

Esse trabalho é voltado ao interesse da empresa atendendo suas necessidades e respeitando perfis e critérios estabelecidos pela contratante.



OUTPLACEMENT

PESSOA JURÍDICA


Recolocação de Executivos, Gerentes, Supervisores e profissionais de Áreas Administrativas e Técnicas:

Buscando reestruturar seu quadro de funcionários, ou em função de novos posicionamentos de mercado, muitas vezes à empresa se vê obrigada à contratar novos profissionais ou em algumas vezes demitir antigos colaboradores.

No caso da necessidade de demissões existe a preocupação em relação ao futuro profissional do colaborador que está sendo
desligado.

Preocupação esta em relação à adaptação dele à sua nova posição no mercado de trabalho, bem como em relação à receptividade desta nova situação diante dos familiares e da sociedade em geral.

Para os que permanecem na empresa a ocorrência de demissões pode promover sentimentos de insegurança e, com isso gerar a queda da produtividade.

O Outplacement para empresas é considerado uma das melhores ferramentas na área de Recursos Humanos, pois além da demonstração de preocupação com seu ex-colaborador faz com que a empresa passe ao mercado sua posição consciente na área de Responsabilidade Social.


BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA

 

- Através de um meio econômico a empresa ajuda seus ex-colaboradores no encontro de novas oportunidades no mercado profissional;
- Demonstra preocupação na continuidade da carreira dos profissionais;
- Preserva e valoriza a imagem da organização junto aos ex-colaboradores, a sociedade e aos profissionais que permanecem;
- Diminui o tempo de recolocação do executivo;
- Isenta a empresa de processos trabalhistas;

Esse serviço é desenvolvido por profissionais
capacitados a orientar empresas na re-estruturação de sua equipe, definindo a estratégia e a logística de demissão a ser implantada, bem como auxiliar profissionais na busca de novas oportunidades de trabalho.

Diagnosticando o atual momento da organização
e podendo com isso atingir os objetivos esperados com o programa de Outplacement. Dar orientação no procedimento de demissão e sugerir compensações sociais;
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